Trabajar para agencias de trabajo temporal: ventajas y desventajas de ser temporal (trabajo temporal)
Es un mercado laboral difícil en este momento, pero no necesitas que te lo diga. Encontrar trabajo es especialmente desafiante para los jóvenes que recién comienzan sus carreras , así como para aquellos que son mayores y están tratando de avanzar hacia una nueva carrera.
Puede sentirse como si estuviera atrapado en un callejón sin salida: necesita la experiencia para obtener el trabajo, pero no puede obtener experiencia sin un trabajo. Sin embargo, muchas personas están descubriendo que la respuesta a su problema es la tentación.
Cómo funciona Temping
Las agencias de empleo temporal (“temp”) encuentran trabajadores para empresas que necesitan personas para cubrir a corto plazo. La empresa se beneficia porque no incurre en todos los costos administrativos de colocar un anuncio, entrevistar y posiblemente capacitar a un nuevo empleado. También ahorra al pagar una tarifa fija por hora a la agencia temporal, que emite un cheque de pago al trabajador temporal y se encarga de todas las retenciones y beneficios de la nómina.
La agencia temporal busca trabajadores y los coloca en la empresa adecuada, y el trabajador temporal está en el trabajo solo el tiempo que sea necesario; podría ser por unos días, unas semanas o unos meses. Conozco a personas con conocimientos informáticos que han trabajado temporalmente en la misma empresa durante años.
Las buenas noticias
Estas son las buenas noticias: los trabajos temporales en los EE. UU. Están aumentando y los expertos interpretan que esta tendencia significa que los empleadores están comenzando a pensar en contratar personal. El cambio a una contratación más temporal indica que los empleadores están dispuestos a probar candidatos potenciales para trabajos permanentes. Lo que esto significa para usted es que trabajar como temporal podría muy bien convertirse en un trabajo permanente a tiempo completo.
Elegir una agencia temporal
Hay muchos tipos diferentes de agencias temporales. Algunos se especializan en una industria en particular, como tecnología informática o contabilidad. Otros se especializan en ciertos tipos de trabajos, como administrativos o gerenciales. Algunos incluso ofrecen beneficios médicos y vacacionales. Consulte varias agencias antes de decidir con cuál trabajar y asegúrese de hacer las siguientes preguntas:
- ¿Cobra una tarifa de colocación o el empleador paga la tarifa?
- ¿Cuánto tiempo suele transcurrir entre asignaciones?
- ¿Ofrecen alguna formación?
- ¿Proporciona algún beneficio?
- ¿Cuál es su tasa de inserción laboral?
No trabaje con ninguna agencia que le cobre una tarifa por la colocación. La mayoría de las agencias cobran sus tarifas al empleador.
Cuando trabaje con una agencia temporal, espere ser entrevistado como lo haría para cualquier otro trabajo. Es posible que también deba realizar una prueba de mecanografía o de habilidades informáticas. Considérese afortunado si la agencia está dispuesta a brindarle capacitación gratuita.
Trabajando con su agencia de trabajo temporal
Una vez que se establezca en una agencia para trabajar, debe firmar un contrato con ellos. Asegúrese de leer toda la letra pequeña y haga preguntas sobre cualquier cosa que no comprenda completamente.
Según el contrato, acepta convertirse en empleado de la agencia temporal. Cualquier oferta de trabajo, ya sea temporal o permanente, debe pasar por la agencia. No asuma que puede hacer sus propias conexiones y subvertir la agencia para conseguir un trabajo.
Ventajas de Temping
1.
Gane Exposure Temping le da la oportunidad de ver cómo son las diferentes culturas de la empresa y qué prefiere como empleado. ¿Prosperas en un entorno acelerado? ¿Le gusta sentarse en un escritorio? ¿Te gusta trabajar con el público? Ahora es el momento de descubrir en qué se te da bien y qué es lo que realmente quieres de tu trabajo.
También puede aprender sobre campos profesionales a los que de otro modo no estaría expuesto. Por ejemplo, una vez fui a la oficina de una sociedad médica y aprendí sobre una especialidad médica única de la que nunca había oído hablar. Este tipo de exposición podría marcar la diferencia a la hora de elegir su futura carrera.
2. Establezca contactos
Como trabajador temporal, estará representado por una agencia con más contactos de los que podría desarrollar por su cuenta. Además, la agencia tiene información interna sobre quién está contratando y qué es lo que realmente está buscando. Cuando trabaja con una agencia, viene con un sello de aprobación y está muy por delante del solicitante fuera de la calle.
3. Transición a un empleo permanente
Una vez que esté en el trabajo como temporal, el empleador tiene la oportunidad de verlo brillar. No se sorprenda si lo que comenzó como una tarea de una semana se convierte en una oferta de trabajo permanente. Cuando llegue ese momento, sabrá si esta es una empresa con la que desea permanecer a largo plazo. No es necesario que acepte la oferta, pero si lo hace, asegúrese de informar a la agencia temporal.
4. Disfrute de la flexibilidad
La mayoría de los trabajos temporales son 40 horas a la semana mientras duren, y cuando termine su tarea, puede tomarse un tiempo libre si lo desea. Solo asegúrese de mantener una presencia suficiente en el grupo de trabajo para mantener a la agencia temporal interesada en trabajar con usted. Si sigues desapareciendo de la vista, es posible que decidan que eres demasiado escamoso.
5. Adquirir habilidades y experiencia
En los últimos años he conocido a varias personas que han sido despedidas de sus trabajos y ahora están tratando de avanzar hacia una carrera más lucrativa. Tomar cursos en su colegio comunitario local o escuela de educación para adultos le enseñará nuevas habilidades, pero nada le enseña tan bien como la experiencia personal.
Por ejemplo, podría tomar un curso de QuickBooks en un colegio comunitario local. Y debido a que QuickBooks es utilizado por aproximadamente el 95% de las pequeñas empresas en los EE. UU., Es probable que obtenga muchas ubicaciones en las que pueda perfeccionar aún más su experiencia en QuickBooks y obtener experiencia auxiliar y pericia en el proceso.
Una combinación de trabajo en clase y experiencia en el trabajo es la forma ideal de prepararse para una nueva línea de trabajo. Si puedes demostrarle a la agencia temporal que tienes algunas habilidades básicas, es muy probable que te coloquen en trabajos en los que puedas trabajar bajo supervisión y mejoren aún más tu conjunto de habilidades.
Desventajas
Hay una desventaja en todo, y eso incluye la tentación:
- Puede que te sientas aislado
- Puede ser tratado como un ciudadano de segunda clase en el trabajo.
- Hay una falta de certeza sobre los ingresos.
- Es posible que no tenga seguro médico , un plan de pensión o vacaciones pagadas
La tentación no tiene muchas desventajas, pero si te gusta la seguridad de un trabajo regular y la camaradería de un círculo constante de compañeros de trabajo, es posible que te sientas tentado a ser una decepción.
Conclusiones finales
Temping no es para todos, pero podría ayudarlo a ganar visibilidad en un mercado laboral abarrotado e incierto. Además, evitará que tenga vacíos desagradables en su currículum . Y si está reingresando a la fuerza laboral o simplemente ingresando al mercado laboral, un trabajo temporal podría ser una de las pocas formas de abrir la puerta a un puesto permanente.
¿Has probado la tentación? ¿Cuáles son algunas de las ventajas y desventajas que experimentas de primera mano?
