Renunciar a un nuevo trabajo por una mejor oferta: ¿es una buena idea?

Imagínese esto: pasa meses buscando un nuevo trabajo sin suerte. Entonces, casi milagrosamente, finalmente obtiene una oferta decente, la acepta y comienza el nuevo trabajo. Uno o dos meses después, uno de los otros empleadores con los que entrevistó se comunica con usted. Quieren hacerte una oferta.

Resulta ser una buena oferta para un trabajo que realmente desea. Ahora tiene un problema, un problema que a muchos de nosotros nos encantaría tener, pero un problema de todos modos. ¿Se queda con el empleador que lo acogió fuera del frío o lo lanza por una mejor oferta?

A primera vista, la tentación es seguir la oportunidad y tomar el mejor trabajo, pero a veces el curso de acción más sabio es quedarse quieto.

¿Cómo toma esta importante decisión?

Razones para considerar dejar su nuevo trabajo

1. Este es el trabajo de sus sueños y la oportunidad está a la puerta. Si bien pasar uno o dos años con el primer empleador puede parecer lo correcto, nunca se puede saber cuándo volverá a presentarse una oportunidad como esta última oferta. Y si su búsqueda de trabajo tomó meses, no querrá volver a pasar por ese proceso en el corto plazo. Aceptar el mejor trabajo ahora puede simplificar su vida en el futuro.
2. El primer trabajo fue un compromiso; lo tomó porque no tenía a dónde ir. Cuando está desempleado por un tiempo o enfrenta despidos, a veces no tiene más remedio que aceptar la primera oferta que se le presente, incluso si está por debajo de sus capacidades y poder adquisitivo. El trabajo pudo haber sido un puerto en la tormenta y nunca se pensó que fuera permanente.
3. El primer trabajo resultó ser una decepción. Por lo general, puedo averiguar si un trabajo no me va a funcionar en dos semanas, y sospecho que la mayoría de la gente también puede hacerlo. Las empresas tienen una cultura, incluso una personalidad, que a menudo no cambia con el tiempo. O encajas bien o no. He tenido trabajos en los que estaba decidido a seguir, solo para ver si mejoraban, pero nunca lo hicieron. En tal situación, por lo general es mejor irse en lugar de quedarse y sentirse miserable.
4. El nuevo trabajo es un salto cualitativo en ingresos y responsabilidad. Si el nuevo trabajo ofrece un puesto de mayor jerarquía y un salario sustancialmente más alto (por ejemplo, del 15% al ​​20% o más), hacer el cambio es una obviedad. Siempre que no tenga reservas sobre el puesto, aproveche la oportunidad de avanzar en su carrera y agregue dinero a su billetera.
5. El dinero no es enorme, pero es algo. Todos tenemos obligaciones: una familia que depende de nosotros, o tal vez un montón de facturas que se avecina. Si ha pasado por un período de desempleo , es posible que esté ante un sobreendeudamiento que debe reducirse lo antes posible. Cada dólar extra cuenta. Incluso si el nuevo trabajo aumenta su salario en solo un 10% o menos, y el puesto no implica un ascenso, es probable que valga la pena abandonar el barco para aliviar la carga financiera.
6. El nuevo trabajo le dará una mejor calidad de vida. ¿La nueva posición le permitirá pasar mucho más tiempo con su familia y amigos? ¿Podrás dedicar más atención a tus aficiones? Si el nuevo trabajo proporciona un mejor estilo de vida además de un cambio profesional de calidad, podría ser el cambio adecuado para usted.

Razones para considerar quedarse en el nuevo trabajo

Las razones para mantener el primer trabajo pueden no ser tan obvias, pero son tan reales.

1. Los saltos rápidos pueden hacerte lucir inestable. En algunos campos, el cambio de trabajo no es un problema. En otros, puede ser un asesino profesional. Mucho dependerá de su historial laboral. Si ha tenido estadías prolongadas en la gran mayoría de sus posiciones, una posición a corto plazo probablemente no le hará daño. Pero si ha tenido varios trabajos en los últimos cinco años, como mucha gente lo ha hecho en estos días, podría obstaculizar sus perspectivas de futuro. ¡Y no olvide que los empleadores pueden averiguar fácilmente para quién ha trabajado incluso si no lo revela con una simple verificación de antecedentes!
2. La hierba no siempre es más verde en el otro lado. El nuevo trabajo ofrece una promoción y más paga, ¡por supuesto que lo desea! Pero también puede significar más horas y estrés (es decir, trabajos con salarios estables frente a trabajos con comisiones bien pagadas ). Si su enfoque principal en estos días es su familia y su vida fuera del trabajo, la posición menos estresante puede ser la más adecuada, aunque no sea el trabajo de sus sueños.
3. El empleador tardó demasiado en hacer la oferta. Si bien reconocemos que no todo sucede a la velocidad que queremos y que puede haber problemas de los que no somos conscientes, una oferta que demore meses en llegar podría ser una señal de advertencia. A menos que el segundo empleador le haya dicho que una oferta podría demorar meses, una demora grave también podría ser un indicio de otros problemas:
   • El empleador puede tener problemas económicos.
   • La desorganización y la indecisión pueden ser parte del estilo operativo del empleador, lo que puede tener serias implicaciones una vez que esté a bordo.
   • Puede que no seas su primera opción. Alguien más pudo haber sido contratado y quizás despedido durante esa larga espera, revelando posibles pistas sobre su mandato.
4. Habrá desperdiciado sus posibilidades con el primer empleador. Si rechaza la oferta del segundo empleador para quedarse con el primero, la posibilidad de empleo con la segunda empresa puede ser una opción en el futuro. Sin embargo, si das el salto a la segunda empresa, la primera no estará interesada en llevarte de vuelta. Si se encuentra en un campo con un número limitado de empleadores, este puede ser un riesgo que no vale la pena correr.

Conclusiones finales

Si ha estado buscando activamente un trabajo durante mucho tiempo, sin duda se ha acercado a docenas, tal vez cientos, de empleadores. Cada uno representa una oportunidad diferente y, por lo general, diferentes niveles de pago. Sería genial si todos pudieran presentar ofertas por sus servicios el mismo día, lo que le permitiría elegir, pero no es así como las cosas tienden a funcionar.

Entonces, ¿qué haces si aceptas un trabajo y poco después aparece una mejor oferta? ¿Alguna vez has estado en esa posición antes? ¿Qué le aconsejaría a alguien que se enfrente a una situación similar?