Las 10 principales directoras ejecutivas y mujeres de negocios influyentes de empresas estadounidenses

Margaret Thatcher dijo una vez: “Si quieres que se diga algo, pregúntale a un hombre. Si quieres que se haga algo, pregúntale a una mujer “. Los neurocientíficos han informado que existen diferencias innatas en la forma de pensar de hombres y mujeres, pero eso no significa que los hombres sean mejores líderes, a pesar del hecho de que más hombres han asegurado posiciones de liderazgo superior.

En la actualidad, hay aproximadamente 22 presidentas o primeras ministras en el mundo, y alrededor de una docena de mujeres ejecutivas al frente de las empresas Fortune 500 . Llegar a la cima no ha sido fácil, especialmente para estas 10 mujeres CEO principales:

1. Irene Rosenfeld

Presidente y director ejecutivo de Kraft Foods

Como CEO de la segunda compañía de alimentos más grande del mundo, Irene ha sido una voz líder en la industria durante décadas. Fue directora ejecutiva de Frito-Lay, donde ayudó a enfatizar las opciones de productos saludables antes de ser nombrada directora ejecutiva de Kraft Foods  (NYSE: KFT) en 2006.

Bajo su liderazgo, la empresa se ha revitalizado lentamente. Primero, Kraft reemplazó a AIG en el Dow Jones Industrial , y en 2009, la compañía compró la marca británica Cadbury por más de 10 mil millones de libras.

Irene ocupó el puesto número seis en la lista de las “50 mujeres a vigilar” del Wall Street Journal  en 2008 y la décima en la lista de las “mujeres más poderosas” de Forbes  en 2011.

2. Carol M. Meyrowitz

Presidente y CEO de The TJX Companies

Si está buscando una ganga, Carol Meyrowitz puede ayudarlo. El CEO de TJX  (NYSE: TJX) ha construido la empresa en torno a ofrecer opciones de bajo costo a los compradores que buscan de todo, desde ropa hasta artículos para el hogar.

Meyrowitz asumió el control en 2007 y ha desarrollado marcas minoristas como TJ Maxx, Home Goods y Marshall’s en un negocio de $ 21 mil millones. Es posible que Meyrowitz haya comenzado como asistente de compras en Saks, pero desde entonces ha demostrado lo que puede suceder cuando se trabaja duro para ascender en la escalera corporativa.

3. Indra Nooyi

Presidente y CEO de PepsiCo

Indra Nooyi se unió a PepsiCo  (NYSE: PEP) en 1994 y fue nombrada CFO y presidenta en 2001. Ayudó a adquirir Tropicana en 1998 y Quaker Oats Company en 2001, y agregó Gatorade y más alimentos saludables al arsenal de la compañía.

Los ingresos de Pepsi han aumentado un 72% desde el 2001 y la capacidad de Nooyi para reestructurar la empresa ha permitido que las ganancias se dupliquen en el mismo período. Fue nombrada CEO en 2007, y su gran interés en la estrategia global ha posicionado a Pepsi como una de las compañías internacionales más grandes, superando a Coca-Cola en valor de mercado por primera vez en 112 años.

Nooyi fue nombrada la cuarta mujer más poderosa del mundo por Forbes en 2011. Además, Nooyi se desempeña como presidenta del consejo económico entre Estados Unidos e India y como miembro de la Junta de la Fundación del Foro Económico Mundial.

4. Ellen Kullman

Presidente y CEO de EI du Pont de Nemours and Company

DuPont  (NYSE: DD) es el mayor fabricante de ingredientes alimentarios del mundo y la tercera empresa química más grande de EE. UU. cantidad de tiempo.

Después de comenzar su carrera comercial en General Electric, Kullman se unió a DuPoint en 1988 como gerente de marketing. Fue elegida presidenta en 2008 y CEO en 2009 por la junta directiva, y rápidamente revolucionó la empresa, cambiando el enfoque de los productos químicos a base de petróleo a áreas más de alta tecnología como la energía verde  y la biotecnología.

Kullman ha invertido miles de millones de dólares en el desarrollo de nuevos biocombustibles y semillas de alto rendimiento, y ha obtenido enormes beneficios en la agricultura y las células solares. Bajo su liderazgo, DuPont registró una ganancia de $ 1,75 mil millones sobre $ 26 mil millones de ingresos y ha comenzado a contratar trabajadores después de citar una mayor demanda de los consumidores. Kullman también se desempeña como miembro de la Junta de Síndicos de la Universidad de Tufts.

5. Angela Braly

Presidente, presidente y director ejecutivo de WellPoint

Es posible que conozca mejor a WellPoint  (NYSE: WLP) por su marca de consumo: BlueCross BlueShield . De hecho, uno de cada nueve estadounidenses lleva una tarjeta BlueCross en su billetera.

Los ingresos de Wellpoint en 2010 se acercaron a los 60.000 millones de dólares y la empresa emplea a unas 37.500 personas. Según WellPoint.com, desde que se convirtió en director ejecutivo en 2007, el enfoque de Braly se ha centrado en “crear el mejor valor para la atención médica al hacer que la atención médica sea fundamentalmente más asequible, brindar acceso y orientación para la atención adecuada y promover una vida saludable”.

Braly es esposa y madre de tres: dos hijos y una hija. Ella le dijo a USA Today en una entrevista de 2007 que tendría que trabajar duro para equilibrar el trabajo y la familia. “El equilibrio no viene todos los días, pero lo haces con el tiempo”, dijo.

6. Ursula M. Burns

Presidente y director ejecutivo de Xerox

Ursula Burns tiene una increíble historia de pobreza a riqueza. Creció en un proyecto de vivienda de la ciudad de Nueva York en el hogar de una madre soltera. Comenzó en Xerox  (NYSE: XRX) en 1980 como pasante de ingeniería mecánica, y fue ascendiendo de rango. Ayudó a evitar que la empresa se declarara en quiebra en 2001 y, ocho años después, se convirtió en directora ejecutiva, la primera mujer afroamericana en ocupar un puesto de este tipo en una empresa de Fortune 500.

En una carta a los accionistas, Burns expuso el progreso que ha logrado, sobre todo en la adquisición de Affiliated Computer Services y sus 77.000 empleados. Ha trabajado duro para hacer de Xerox una empresa sostenible y rentable.

7. Lynn L. Elsenhans

Presidente, director ejecutivo y presidente de Sunoco

Lynn Elsenhans asumió el cargo de directora ejecutiva de Sunoco Inc.  (NYSE: SUN) en 2008 y logró un progreso increíble en términos de rentabilidad de la empresa.

“La asociación tuvo un año récord en 2011”, dijo Elsenhans en un comunicado de prensa de la empresa. “El mercado de petróleo crudo del oeste de Texas y las áreas de producción de esquisto en desarrollo nos brindaron muchas oportunidades para optimizar nuestros activos para generar un flujo de efectivo adicional. Además, seguimos haciendo crecer nuestro negocio imponible, que aumentó un 14% año tras año ”.

Elsenhans renunció como director ejecutivo a principios de 2012 después de prosperar en una industria dominada por hombres. Ella era la única mujer en la lista Fortune 500 a cargo de una compañía de energía.

8. Patricia Woertz

Director ejecutivo de Archer Daniels Midland

De todas las mujeres de esta lista, Patricia Woertz dirige la empresa pública más grande, Archer Daniels Midland (NYSE: ADM). Graduada de la Universidad de Penn State, Woertz siempre puso su mirada alta y finalmente consiguió una posición destacada en una industria dominada por los hombres. Incluso después de que le dijeron que tener hijos arruinaría su carrera, encontró el equilibrio entre la vida laboral y la vida , crió a tres hijos durante semanas laborales de 80 horas y exige horarios de viaje.

Según Business Week, Woertz se puso de parto con su segundo hijo durante una reunión y luego se dirigió al hospital. El sitio web de su empresa, ADM.com, afirma que Woertz ha llevado a la empresa a registrar resultados financieros al tiempo que mejora las redes de abastecimiento, transporte y procesamiento. También ha hecho de la seguridad y la sostenibilidad un enfoque principal.

9. Laura J. Sen

Presidente y CEO de BJ’s Wholesale Club

En 1989, Laura J. Sen se convirtió en vicepresidenta asistente de BJ’s  después de muchos años en Zayre, una cadena de descuentos con sede en Massachusetts que fundó BJ’s Wholesale. En 1991, recibió un ascenso a Vicepresidenta y Directora de Logística. Sus promociones continuaron cada dos años hasta 2003, cuando dejó la empresa para trabajar como consultora independiente.

Sin embargo, su licencia fue breve. En 2007, Sen regresó a BJ’s y dos años más tarde se convirtió en director ejecutivo de la empresa. Es muy activa en la industria minorista y en 2011 fue nombrada miembro de la Junta Directiva de la Federación Nacional de Minoristas.

10. Beth E. Mooney

Presidente y CEO de KeyCorp

Beth Mooney sabe que, al ser la primera directora ejecutiva de una de las compañías bancarias más grandes de Estados Unidos, KeyCorp (NYSE: KEY) conlleva más responsabilidad de la que puede atribuirse a la descripción del puesto.

En un discurso reciente en el evento “Las mujeres más poderosas en la banca” de American Banker, Mooney dijo: “Cuando comencé en el negocio, actuamos como si perteneciéramos, y ahora lo hacemos. Me preguntan, ¿qué se siente al ser la primera mujer presidenta ejecutiva de uno de los 20 principales bancos de EE. UU.? Siento una tremenda notoriedad y francamente me ha sorprendido. Pero también conlleva una tremenda obligación. Estoy agradecido por aquellos que abrieron el camino antes que yo, pero también soy consciente de ser un ejemplo para aquellos que quieren venir después de mí, y me lo tomo en serio “.

Conclusiones finales

Líderes como estas 10 mujeres han hecho todo lo posible para allanar el camino para las mujeres en los negocios. Ya sea que esté de acuerdo o no con sus prácticas comerciales, todos podemos estar de acuerdo en que han recorrido un largo camino y su viaje es inspirador. Establezca sus metas altas, siga los consejos comerciales de aquellos que han tenido éxito y podría convertirse en la próxima mujer en terminar en un puesto corporativo de primer nivel.

¿Cree que las mujeres seguirán aumentando su presencia como directoras ejecutivas de grandes corporaciones? ¿Por qué cree que se ha tardado tanto en contratar mujeres para liderar empresas?

[crédito de la foto: Mays Communications (Indra Nooyi), Foro Económico Mundial (Irene Rosenfeld, Ellen Kullman, Patricia Woertz), United Way of Greater St. Louis (Angela Braly), American Energy Innovation Council (Ursula M. Burns)]