Cómo impresionar a su jefe en el trabajo sin chuparse los dedos

Sería bueno si viviéramos en un mundo donde nuestros jefes nos juzgaran únicamente por la calidad y cantidad de nuestro trabajo. Sin embargo, la realidad es que las impresiones personales son muy importantes.

En el lugar de trabajo, impresionar a su jefe a menudo puede marcar la diferencia entre mantener su puesto y obtener un ascenso. En una economía en recesión, incluso puede ser el factor decisivo entre mantener su trabajo o ser despedido.

Sepa qué tipo de jefe tiene

Algunas personas juzgan a sus empleados por sus aportes y otras lo hacen principalmente por sus resultados. Por ejemplo, un consultor puede trabajar desde casa, entregar su trabajo electrónicamente y nunca interactuar con su jefe. En este caso, sería juzgado por su rendimiento, ya que su jefe no tendría forma de saber si pasaba toda la noche o simplemente preparaba el informe en unos minutos.

En el extremo opuesto hay muchos trabajadores dependientes de oficinas. Sus jefes pueden mirar por encima del hombro en todo momento para ver si están ocupados, pero rara vez notan las contribuciones individuales.

Aunque la mayoría de los trabajos se ubicarán entre estos dos extremos, reconocer cómo se evalúa su desempeño es clave para mejorar su posición.

Cómo mejorar la percepción de sus entradas

Conscientemente o no, la mayoría de la gente todavía juzga a los empleados por sus contribuciones percibidas. Hay varias formas en las que puede parecer más productivo:

• Llegue temprano . Ésta siempre ha sido la clave para impresionar a un jefe que se preocupa por sus aportaciones. Dado que es muy difícil predecir cuándo habrá mucho tráfico o cuándo llegará tarde su autobús, a veces la única forma de asegurarse de que siempre llega a tiempo es llegar temprano. Llegar antes que sus jefes les dará una noción impresionante de su ética laboral.
• Vístete bien . Probablemente sea subconsciente, pero las personas que están mejor vestidas que sus compañeros son percibidas como mejores trabajadoras. Tenga cuidado de no llevar esto demasiado lejos. Observar un código de vestimenta más alto se destacará como un intento obvio de adulación. Por ejemplo, si nadie más usa corbata, usted no debería hacerlo. Si lo hacen, use uno bonito y limpio.
• Use su computadora como un profesional . Casi todos los trabajos, incluso los puestos laborales, ahora requieren el uso de una computadora. Usar su computadora rápidamente es el equivalente tecnológico a caminar rápidamente. A continuación, se ofrecen algunos consejos para mejorar el rendimiento y la productividad de la computadora .
• Deje su equipaje en casa . Si pudieran, todos los entrevistadores preguntarían si algunos aspectos de su vida personal los distraerán a usted y a sus compañeros de trabajo y dañarán la productividad de la oficina. El empleado ideal está completamente dedicado al trabajo y no tiene vida personal. Aunque eso no describe a un ser humano normal, aún puede hacer su parte para mantener su vida personal personal. Haga todo lo posible por no compartir públicamente los problemas con sus compañeros de trabajo. Lo ideal es que las llamadas telefónicas a su familia y amigos se realicen en privado. A menos que se trate de una emergencia genuina, no confíe en su vida personal como excusa para cualquier problema relacionado con el desempeño laboral. Esfuércese por ser el menor contribuyente de drama de su oficina.
• Manténgase enfocado . No deje que le vean pagando sus facturas en la oficina o navegando sin rumbo fijo por la web. Las largas charlas con tus compañeros de trabajo sobre temas no relacionados con el trabajo solo pueden reforzar la imagen de que tu mente está en otra parte.
• Mantente positivo . Si no le gusta su trabajo, acérquese de manera constructiva a quienes pueden ayudarlo. Ofrezca soluciones específicas en lugar de quejas generales. Enmarque sus soluciones en el mejor interés de la empresa, no en su bienestar personal. Hágalo en privado y nunca se queje públicamente de su trabajo.
• Sea increíblemente honesto . Nunca mienta sobre ningún aspecto de su trabajo o de sus compañeros de trabajo, incluso cuando la verdad sea vergonzosa. Quedarse atrapado en la mentira más pequeña puede destruir su credibilidad cuando más importa.
• Quédate hasta tarde . No salgas de la oficina antes de que se vayan tus jefes. A pesar de que esto puede ser extremadamente inconveniente a veces, les muestra que estás trabajando más horas que ellos y transmite un sentido de respeto. Salir temprano todos los días refleja una falta de pasión por el puesto y una falta de deseo de asumir proyectos adicionales.
• Camine rápidamente por la oficina . Mi abuelo me enseñó este truco hace mucho tiempo. Cuando necesite hablar con otros colegas, conseguir un poco de agua o incluso usar el baño, hágalo rápidamente. Cuando lo notan, siempre parecerá que está muy ocupado en su trabajo. Las personas que no parecen ocupadas son las primeras personas a las que se mira al despedir empleados .

Cómo mejorar la percepción de sus resultados

• Manténgase al día con la industria . Algunas personas están tan concentradas en su trabajo que se olvidan del mundo que las rodea. Lea revistas especializadas o únase a grupos de la industria. Si puede hacer referencias a lo que ha aprendido, su jefe puede comenzar a ver sus logros en un contexto más amplio.
• Sea proactivo . Sí, sé que esta es una palabra de moda popular, pero realmente vale la pena sugerir algo usted mismo antes de que lo haga su jefe. Proponer sus propias ideas y asignaciones lo establece como alguien que está interesado en promover los intereses de la empresa, incluso cuando no se le solicite.
• Cumpla o supere sus plazos . Entregar su producto terminado antes de lo previsto siempre impresionará a su jefe. El personaje de Scotty de la serie original de Star Trek popularizó la idea de sobrestimar el tiempo de finalización al terminar las reparaciones antes de lo previsto. ¡Este truco todavía funciona en el mundo real!
• No rechace las asignaciones . Cuando su jefe se acerque a usted con un proyecto o una tarea de investigación, simplemente acéptelo y agréguelo a su lista. Incluso si está muy ocupado, aprenda a priorizar sus diferentes proyectos. Permanezca más horas si es necesario y haga cada tarea a tiempo. A veces, su jefe puede darle muchas cosas para equilibrar en su plato para poner a prueba sus habilidades, ética de trabajo y pasión.
• Mantenga un registro de su trabajo . Solo midiendo su producción puede mostrarle a su jefe lo que ha logrado. Mantenga un registro de la calidad y cantidad de su trabajo durante cada trimestre. Escriba ejemplos de áreas en las que haya mejorado desde su última revisión de desempeño . Cuando un cliente o un compañero de trabajo le ofrezca un cumplido, anótelo también. Al mantener un registro de estas cosas, tendrá munición muy necesaria a su favor para presentar durante su revisión de desempeño y utilizar como palanca para obtener un aumento , bonificación o promoción.

Conclusiones finales

Cualquiera puede charlar con su jefe e intentar congraciarse. Si bien es posible que las personas favorezcan a aquellos con quienes son más amigables, la mayoría de los empleadores continuarán evaluando a las personas en función de su desempeño laboral percibido. Seguir estas sugerencias lo ayudará a mejorar su posición con su supervisor, ya sea que estén realmente preocupados por su desempeño o simplemente noten si usted parece estar ocupado.

¿Cuáles son algunas de las cosas que está haciendo para impresionar a su jefe?