“The Ride of a Lifetime” del ex director ejecutivo de Disney, Robert Iger – Reseña del libro
Robert Iger se convirtió en el CEO de Disney en 2005, en un momento en que la marca icónica estaba en apuros. La competencia era intensa y la empresa necesitaba un soplo de aire fresco y una innovación seria si quería sobrevivir. En 15 años, Iger había convertido a Disney en una de las empresas más respetadas del mundo, y su valor era cinco veces mayor que cuando tomó las riendas.
“ The Ride of a Lifetime ” no es solo una memoria de la vida y carrera de Iger. También está lleno de lecciones valiosas que todos podemos utilizar para ser mejores colegas, líderes, dueños de negocios, socios y personas. Las lecciones y conocimientos aquí son universales, ya sea que esté comenzando la universidad, comenzando un negocio o cerca de la jubilación.
El mundo de los negocios está lleno de directores ejecutivos que son, si no auténticos delincuentes, al menos personas a las que no nos gustaría invitar a cenar a casa. Iger es una excepción. Da la impresión de ser una buena persona, un pensador positivo que cree que el liderazgo requiere coraje y la voluntad de elevar a los demás, no solo de un boleto dorado para una jubilación rica. Esto hace que “The Ride of a Lifetime” sea una lectura inspiradora y enriquecedora que te dejará mejor al final.
Sinopsis
“ The Ride of a Lifetime ” se divide en dos partes principales. La Parte I detalla la primera mitad de la carrera de Iger, comenzando en el último peldaño de la escalera en la American Broadcasting Company (ABC). Iger teje lecciones importantes a lo largo de esta narrativa mientras reflexiona sobre las personas, los trabajos y las lecciones que dieron forma al líder en el que se convirtió.
Por ejemplo, Iger se ha despertado temprano desde que comenzó su carrera. Despertarse temprano es solo uno de los hábitos productivos de las personas exitosas , e Iger cree firmemente que tener este tiempo para uno mismo es esencial para el pensamiento creativo y la resolución de problemas en un entorno menos presionado. Está seguro de que sería menos productivo si no tuviera ese tiempo para sí mismo cada mañana.
Una de las lecciones más inspiradoras de la primera parte del libro es darse cuenta de que Iger comenzó de la nada. Comenzó su carrera en un puesto de nivel de entrada en ABC y finalmente ascendió a CEO de Disney (que ahora es propietaria de ABC). Iger pudo hacer esto porque aprendió de sus errores y no tuvo miedo de aprender de los demás para mejorar él mismo.
La segunda mitad del libro describe la permanencia de Iger en Disney. Hay más en juego, los acuerdos son más grandes y el costo del fracaso es más profundo, pero a pesar de todo, Iger aún vive y trabaja según los principios simples en los que ha confiado a lo largo de su vida. Es decente y justo, es honesto, cumple sus promesas y nunca deja que su ego se interponga en admitir lo que no sabe.
En la Parte II, obtienes una mirada detrás de escena de cómo Iger y su equipo lograron acuerdos muy importantes, incluida la adquisición de Marvel y Lucasfilm. Aquí puede ver otro de los principios de liderazgo de Iger en acción repetidamente: Innovar o morir. Sin su visión, coraje y voluntad de adoptar nuevas ideas y tecnología, Disney no sería el gigante de los medios que es hoy.
Conclusiones clave
El libro de Iger no está diseñado para ser un manual de liderazgo de “cómo hacer”. No es uno que pueda hojear rápidamente y, de un vistazo, tener una idea de las lecciones que se supone que debe aprender. Puede consultar el apéndice para obtener un resumen de los principios de liderazgo de Iger, pero no le haría ningún favor a sí mismo si eso fuera todo lo que lee del libro.
“The Ride of a Lifetime” está escrito como una memoria, y las lecciones y las ideas se entrelazan en la narrativa a la perfección. Iger es un excelente escritor y sus historias son ricas y atractivas, por lo que no tendrá problemas para llegar hasta el final.
A lo largo del libro, Iger describe 10 principios que cree que son necesarios para el verdadero liderazgo: optimismo, coraje, concentración, decisión, curiosidad, equidad, consideración, autenticidad, la búsqueda incesante de la perfección y la integridad. A través de sus historias, verá ejemplos de estos principios en acción.
Iger hace una distinción importante cuando se trata de la búsqueda de la perfección. Con esto no quiere decir “perseguir la perfección a toda costa”. Quiere decir que debemos negarnos a aceptar la mediocridad o aceptar algo como “suficientemente bueno” cuando sabemos que realmente no lo es. Quiere decir rechazar las trampas del pensamiento como “No hay tiempo suficiente para mejorar esto” o “No tengo la energía para corregir este error”. Estas trampas intentan convencerle de que “suficientemente bueno” es suficientemente bueno cuando en realidad no lo es.
La integridad de Iger es evidente a lo largo del libro, y ha habido muchas ocasiones en las que apegarse a sus valores tuvo un costo significativo. Pero enfatiza una y otra vez que no se puede poner precio a su integridad. Haz eso y te quedarás sin nada.
Tu integridad también debe estar presente en cada decisión que tomes. Una de mis líneas favoritas del libro proviene de la introducción, donde Iger analiza este concepto. Él dice: “La forma en que haces las cosas es la forma en que haces todo”. Con esto quiere decir que todas sus acciones y decisiones, desde las más pequeñas hasta las más grandes, deben estar guiadas por el mismo conjunto de valores.
Otra lección que comparte Iger es la importancia de reconocer sus errores. Serás más respetado y de mayor confianza por parte de las personas con las que trabajas si estás dispuesto a admitir cuando te equivocaste.
Hay muchas otras lecciones valiosas que aprender: cómo dar retroalimentación a los demás de manera honesta y justa para que todos mejoren, cómo superar el miedo al fracaso, por qué es esencial compartir el éxito y elogios con aquellos que lo merecen en su equipo, por qué nunca debe endulzar las malas noticias o los comentarios negativos, y mucho más.
En cada página, estas lecciones no se predican, sino que se muestran a través de ejemplos de la vida real de Iger.
Revisar
Me encantó “ The Ride of a Lifetime ” por varias razones.
Primero, he leído una buena cantidad de memorias comerciales. Aunque muchos de ellos contienen muchas lecciones valiosas, con demasiada frecuencia la escritura es forzada, seca o incluso un poco pomposa. Muchas veces, el ego del escritor es más evidente que las lecciones que intenta transmitir. A veces, puede ser difícil para los lectores que no asistieron a la escuela de negocios de la Ivy League verse a sí mismos en estos líderes extraordinarios.
Ese no es el caso aquí. La historia de Iger comienza desde cero, algo con lo que la mayoría de nosotros podemos identificarnos. Su historia demuestra que es completamente posible crear una vida exitosa para ti si estás dispuesto a trabajar duro y ser fiel a ti mismo.
Lo que hace que el libro de Iger se destaque es su honestidad. La voz de Iger es auténtica y verdadera, y no tiene miedo de compartir sus errores, sus fracasos y las lecciones que aprendió al caer de bruces. Caso en cuestión: si tienes la edad suficiente para recordar el programa de 1990 “Cop Rock”, entonces debes saber que fue Iger quien dio luz verde a esa serie extraordinariamente mala. Sin embargo, su optimismo y disposición a correr riesgos es evidente incluso aquí, cuando admite que intentaron algo grande que no funcionó. Él dice: “Prefiero tomar grandes riesgos y, a veces, fallar que no correr ningún riesgo”.
En su centro, este libro ilustra la importancia de conocer sus propios valores y usar esos valores para guiar sus decisiones todos los días, especialmente durante tiempos de crisis o fracaso. Las lecciones aquí le enseñan cómo vivir con menos miedo, tener más confianza, practicar más empatía y vivir con más valentía.
Puede usar el ejemplo de Iger para ser un mejor colega compartiendo elogios donde se merece y sin acaparar la atención. Puede usar sus ejemplos para ser un mejor jefe confiando en las personas de su equipo e inspirándolas para que hagan su mejor trabajo. Puede utilizar las lecciones de Iger para ser un mejor dueño de negocio manteniendo siempre su palabra y diciéndole a la gente, honesta y directamente, cómo están las cosas. En resumen, el libro de Iger tiene algo valioso que ofrecer a todos, independientemente de la carrera en la que se encuentre.
Conclusiones finales
Todos podemos aprender mucho del liderazgo de Robert Iger porque vive y trabaja con integridad, empatía y la voluntad de enfrentar las cosas difíciles sin miedo. Es el tipo de líder que la gente quiere seguir, alguien que inspira a otros a hacer su mejor trabajo. Independientemente de su trayectoria profesional, puede aprender mucho de las historias y lecciones que se encuentran aquí. El libro es sincero, reflexivo y definitivamente vale la pena su tiempo.
¿Qué le parece este libro?