Cómo conseguir un ascenso o un ascenso laboral en el trabajo

En esta economía difícil, a todos les vendría bien un aumento en el trabajo . Pero lograr que su jefe agregue dinero extra a su cheque de pago no es una tarea fácil: debe posicionarse como un activo invaluable para la empresa para que el aumento tenga sentido para la administración. Después de todo, esto es un negocio y la inversión debe dar sus frutos.

Sin embargo, simplemente llegar a tiempo todos los días y hacer su trabajo no siempre es suficiente. Debe ir más allá del llamado del deber y exhibir las cualidades que hacen que el aumento valga la pena desde el punto de vista de la empresa. Haz que tu jefe te vea como un bien invaluable y estarás un paso más cerca de ese aumento con el que has estado soñando.

Consejos para conseguir un aumento o un ascenso

1. Toque en la mente de su jefe

Anticipar lo que quieren sus jefes antes de que se lo digan le permite mantenerse a la vanguardia y les facilita el trabajo. También parece ser extremadamente competente cuando toma esta iniciativa adicional: demuestra que no necesita que lo vigilen y que puede administrarse usted mismo, lo que hace que la oficina funcione de manera más eficiente y libera el tiempo de administración. Además, hará que sus jefes directos se vean bien ante sus propios superiores, y eso siempre es bueno.

2. Tenga una perspectiva positiva

Anteriormente trabajé para una gran agencia donde quería ser amigable con todas las personas con las que trabajaba. A la gente le gusta ser reconocida y, francamente, si tengo que estar en algún lugar todos los días de mi vida, quiero que sea una experiencia agradable.

Al ser extrovertido y genuinamente amable, crea aliados, y nunca sabe cuándo los necesitará. En la agencia para la que trabajaba, la junta (compuesta por gerentes de varios departamentos) tenía que aprobar colectivamente cualquier aumento que se sugiriera. Debido a que tuve una excelente relación profesional con cada miembro de la junta y causé una impresión positiva a diario, la decisión de aprobar mi aumento puede haber sido más fácil que para los empleados que fruncieron el ceño todo el día.

3. Esté ansioso por aprender

A medida que el negocio evoluciona, usted también debe hacerlo: no hay si, y ni pero. Lo mejor para usted es aprovechar cada oportunidad presentada que tenga el potencial de mejorarlo en lo que hace.

Asistir a seminarios y conferencias, tomar clases en línea, leer libros y seguir a los superiores son formas en las que puede mejorar sus habilidades profesionales. Además, si está relacionado con su trabajo, es probable que su empresa sea receptiva a pagar el gasto, especialmente si su nuevo conocimiento ayuda a aumentar los resultados finales. De hecho, algunas empresas incluso ofrecen programas de reembolso de matrículas a los empleadores .

4. Demuestra tu valía

Si desea un aumento, debe convencer a su jefe de que vale la pena la inversión adicional. ¿Cómo haces eso? Por supuesto, hacer el mejor trabajo posible es un excelente punto de partida, pero incluso eso a menudo hace poco para diferenciarte de los demás empleados.

Lo que más importa son esos esfuerzos inesperados. Por ejemplo, puede demostrar su experiencia escribiendo un artículo en la publicación comercial de su industria. Cuando trabajaba como redactor publicitario de correo directo, a menudo escribía artículos que incluían consejos de expertos o estudios de casos. Esas piezas no solo me ayudaron a obtener contactos valiosos dentro de la comunidad profesional, sino que mi agencia también las consideró relaciones públicas positivas y gratuitas. Mi jefe tomó nota.

5. Establezca metas profesionales

¿Por qué estás trabajando si no estás trabajando para lograr una meta? A menos que desee permanecer en la misma posición por el resto de su vida, debe poner su mirada en algo grande. Una vez que se establece su objetivo, puede comenzar a tomar los pasos adecuados para alcanzarlo.

Por ejemplo, como propietario de una pequeña empresa, tengo un objetivo de ingresos cada año que es más alto que el anterior. Para alcanzar ese objetivo principal, establecí “mini objetivos”, como asegurar la libertad de prensa en un cierto número de publicaciones y agregar nuevos clientes. Al tener un camino predeterminado, sé lo que quiero lograr y, posteriormente, trabajo lo más duro posible para ver el éxito.

¿Anhelas un ascenso? ¿Tiene el ojo puesto en esa oficina de la esquina? Cualquiera que sea tu objetivo, afínalo y toma la iniciativa necesaria para lograrlo. Esto sin duda lo colocará en el lugar correcto para ganar un sueldo mayor.

6. Haga su investigación

Cuando trabaje para ganar un aumento, asegúrese de establecer expectativas razonables. Investigue cuánto se les paga a los empleados en puestos similares en su industria: el índice de salarios en  Glassdoor  y la búsqueda de salarios en Indeed son buenos lugares para buscar. Sin embargo, tenga en cuenta que esos salarios pueden estar fechados o estar relacionados con áreas de niveles de vida más altos o más bajos. Para una medida más precisa, hable con amigos de la misma industria sobre sus expectativas.

Al tener una idea realista de lo que se les paga a los demás, podrá negociar un aumento salarial práctico. No quiere quedarse corto, pero tampoco quiere apuntar a un nivel salarial que no tiene ninguna posibilidad de alcanzar.

7. Sea directo

Si siente que ha estado rompiendo su joroba de manera constante sin reconocimiento, programe una conversación con su jefe. Hágale saber exactamente cómo se siente y explíquele el arduo trabajo que ha estado realizando. A veces, los jefes también se consumen, así que no se ofenda demasiado si no han monitoreado su progreso tan de cerca como usted. me gustaría. Un suave recordatorio de que está trabajando para lograr un aumento salarial es todo lo que necesita para empezar a rodar.

Sin embargo, sea inteligente en su enfoque. No asista a una reunión para exigir un aumento después de tres meses en el trabajo. La mayoría de los aumentos se consideran en incrementos de un año y medio a dos años cuando realiza una revisión del desempeño laboral de su empleado .

Conclusiones finales

Si un aumento no es realista, averigüe si hay bonificaciones disponibles. Algunas empresas recompensan a sus empleados con bonificaciones periódicas, que generalmente se otorgan durante las vacaciones. Las bonificaciones generalmente se basan en el rendimiento, así que recuerde que un rendimiento alto aumentará sus posibilidades de obtener el gran día de pago que desea.

También puede que tenga que ser honesto consigo mismo. Quizás ese aumento simplemente no llegue, no importa cuánto trabajes. Si siente que su contribución a la empresa no se valora, busque un nuevo trabajo. Es tan simple como eso. Al entrevistar para un nuevo puesto, asegúrese de expresar claramente sus expectativas para no cometer el mismo error dos veces.

Hagas lo que hagas, no amenaces a tu jefe actual con renunciar con la esperanza de que te arroje más dinero. No querrás arruinar las relaciones y arriesgarte a perder un trabajo sin tener otro en fila.

¿Qué otros consejos tienes para ganar un aumento en el trabajo?