10 trabajos bien pagados para graduados de secundaria que no requieren un título
Tradicionalmente, asistir a la universidad se ha asociado con un mayor poder adquisitivo, una menor volatilidad del empleo y un éxito financiero a largo plazo. De hecho, según estudios realizados por la Oficina de Trabajo y Estadísticas de EE. UU. , La educación superior se puede equiparar con mayores ingresos.
Sin embargo, el éxito histórico de los graduados universitarios ha aumentado la demanda de educación superior, lo que a su vez ha cambiado la faz del sistema educativo moderno. En los últimos años, las universidades establecidas han aumentado sus precios considerablemente (es decir, los costos promedio han aumentado un 439% desde 1982), mientras que nuevas instituciones con fines de lucro han llegado a la escena para satisfacer la demanda de estudiantes que pueden no calificar o no pueden pagar la entrada a colegios tradicionales.
A pesar de los cambios, las estadísticas laborales confirman que la universidad sigue siendo una excelente inversión para la mayoría de los estadounidenses, especialmente si tomas las medidas necesarias para costear la universidad con menos deudas por préstamos estudiantiles y eliges una carrera excelente que pague bien . Dicho esto, todavía hay personas para quienes la universidad no es una opción o es una mala elección. Es en beneficio de estas personas que examinamos las diez carreras mejor pagadas para los graduados de la escuela secundaria.
10 campos profesionales bien remunerados para graduados de la escuela secundaria
1. Controladores de tráfico aéreo
Los controladores de tráfico aéreo tienen la enorme responsabilidad de mantener los cielos seguros para las aeronaves comerciales, militares y civiles. Obtener un trabajo como controlador de tránsito aéreo requiere una capacitación sustancial que generalmente no se brinda dentro del entorno universitario tradicional, sino más bien dentro de un plan de estudios estructurado y altamente controlado según lo dicta la Administración Federal de Aviación (FAA).
Salario anual : $ 107,600
Ser contratado : Hay dos formas principales de convertirse en controlador de tránsito aéreo sin asistir a un programa de capacitación en control de tránsito aéreo de nivel universitario:
- Tener experiencia previa en control de tráfico aéreo militar.
- Solicite un puesto de “público en general”. Para solicitar un puesto del público en general sin un título universitario de 4 años, necesitará 3 años de experiencia laboral a tiempo completo.
Los solicitantes del público en general deberán pasar una prueba previa al empleo de la FAA, que mide su capacidad para funcionar como controladores de tráfico aéreo. Una vez que logran un puntaje de aprobación, los solicitantes se vuelven elegibles para el empleo. Luego deben aprobar un examen médico y de seguridad, así como una prueba de detección de drogas. Todos los solicitantes también deben ser ciudadanos de los Estados Unidos y hablar inglés con fluidez.
Una vez que se les otorga el empleo, los empleados asisten a la Academia FAA en la ciudad de Oklahoma durante 12 semanas para recibir capacitación inicial. Una vez completado con éxito este programa de capacitación, los empleados son asignados a una instalación de control de tráfico aéreo donde comienzan a trabajar como controladores de tráfico aéreo junior. En este puesto, combinan la experiencia del mundo real con un programa de formación continua que dura entre dos y cuatro años.
2. Gerentes
Si desea ganar dinero extra, busque un rol administrativo dentro de su campo profesional. Sin embargo, tenga cuidado de contar con un ascenso a administración en el corto plazo, ya que los trabajos de administración generalmente requieren experiencia y longevidad dentro de su campo, así como el respeto y la confianza de sus pares y supervisores.
Salario anual : $ 79,200
Ser contratado : en general, tendrá poco que decir sobre si lo ascienden a un puesto directivo, además de mostrar una buena ética de trabajo y la capacidad de llevarse bien con una variedad de personas diferentes. Pero si está ansioso por llevar su carrera al siguiente nivel, emprenda proyectos adicionales, establezca contactos con sus pares y supervisores regularmente, y ofrézcase como voluntario para tareas que ayuden a la organización en general y demuestren su capacidad para gestionar el cambio.
3. Operadores de reactores de energía nuclear
A pesar de la gran responsabilidad y el alto nivel de conocimientos técnicos que se requieren, muchos operadores de reactores de energía nuclear solo poseen una educación secundaria o profesional. Gran parte de la formación para esta carrera especializada se proporciona en el trabajo a quienes tienen predilección por las ciencias y las matemáticas.
Salario anual : $ 66,200
Contratación : Los operadores de reactores de energía nuclear generalmente progresan a través de un sólido programa de capacitación en el trabajo. Los candidatos normalmente deben poseer un diploma de escuela secundaria con evidencia de fuertes habilidades en matemáticas y ciencias y deben saber cómo usar bien una computadora. En la mayoría de las plantas, la autorización de seguridad emitida por el gobierno es imprescindible.
Los trabajos de nivel de entrada a menudo incluyen trabajo intensivo en mano de obra o de oficina, desde el cual los empleados pueden ascender en la cadena hacia trabajos mejor pagados que requieren más capacitación. La colocación inicial de un empleado dentro de una planta de energía nuclear y su campo profesional posterior a menudo se basa en los resultados de un examen de colocación realizado durante el proceso de contratación. Una vez contratado para un trabajo de nivel de entrada, la capacitación para convertirse en operador de un reactor puede llevar hasta tres años.
4. Representantes de ventas (venta al por mayor y fabricación, productos técnicos y científicos)
Siempre se puede ganar dinero con las ventas, especialmente las ventas de equipos grandes y costosos para fines especializados. Cuanto mayor sea el costo inicial del artículo que se vende, mayor será la comisión. Es por eso que los representantes de ventas de productos al por mayor, de fabricación y técnicos generalmente ganan un salario digno excelente.
Salario anual : $ 60,800
Ser contratado : No existe un requisito formal de capacitación o educación más allá del nivel de la escuela secundaria para la mayoría de los trabajos como representante de ventas. Algunos de los trabajos de ventas más técnicos a menudo se ofrecen a personas con un título universitario, pero muchos están disponibles para personas de todos los antecedentes educativos. En este campo profesional, la experiencia previa en ventas es muy deseable, así como un historial de demostrar éxito en ventas.
Aunque no se requiere un título universitario, muchos empleados asistirán a cursos o seminarios sobre ventas, marketing, economía o un idioma extranjero para obtener una ventaja táctica en el despiadado mundo de las ventas por encargo. Además, muchas empresas requieren capacitación en el trabajo para los vendedores recién contratados.
5. Instaladores y reparadores de ascensores
Afortunadamente, a los hombres y mujeres responsables de la seguridad de los ascensores se les paga bien para garantizar que todos los que viajen en un ascensor puedan contar con su seguridad. Los instaladores y reparadores desarrollan un conocimiento especializado de la mecánica de ascensores que no se aprende en los entornos educativos tradicionales.
Salario anual : $ 59,200
Contratación : la mayoría de los instaladores y reparadores de ascensores aprenden su oficio dentro de un programa de aprendizaje. Estos programas normalmente están patrocinados por la Unión Internacional de Constructores de Ascensores, aunque los trabajadores también pueden completar aprendizajes patrocinados por contratistas independientes. Los programas de aprendizaje normalmente duran cuatro años y combinan capacitación en el trabajo con instrucción en el aula en lectura de planos, teoría eléctrica y electrónica, matemáticas, física y seguridad.
Se aceptan solicitudes para programas de aprendizaje de graduados de la escuela secundaria. Ser diligente en las clases de la escuela secundaria, como electricidad, matemáticas y física, proporcionará al aprendiz una base sólida sobre la cual basar la capacitación futura.
6. Distribuidores y despachadores de energía
Los distribuidores y despachadores de energía instalan, ejecutan y reparan la infraestructura que controla la red eléctrica de EE. UU. Son responsables del flujo ininterrumpido de electricidad a los hogares, lugares de negocios y todas las demás instalaciones mediante la gestión de las centrales eléctricas y las infraestructuras de distribución eléctrica.
Salario anual : $ 59,200
Ser contratado : ser contratado requiere al menos un diploma de escuela secundaria. Sin embargo, aquellos con niveles más altos de educación pueden tener una ventaja en la búsqueda de empleo. Después de ser contratados, los empleados se someten a un extenso programa de capacitación en el trabajo que combina la experiencia práctica con la instrucción en el aula. De hecho, se requieren varios años de experiencia para estar completamente calificados, y los empleados deben tomar cursos de actualización anuales y capacitarse en simuladores para manejar posibles cortes y otras emergencias de distribución eléctrica.
7. Corredores de bienes raíces
El personal de ventas basado en comisiones se está desempeñando bien en nuestra lista con los corredores de bienes raíces en el puesto número 7. Responsables de ayudar a los clientes en la compra o venta de bienes raíces en todo el país, los corredores son conocidos por su arduo trabajo y enfoque en el cliente.
Salario anual : $ 57,200
Contratación : los agentes y corredores deben ser graduados de la escuela secundaria. De hecho, muchos agentes y corredores de bienes raíces tienen algún nivel de educación universitaria que a menudo incluye cursos en negocios, economía y matemáticas. Aunque no existe un requisito de educación formal, las agencias inmobiliarias han comenzado a contratar solicitantes con una educación avanzada debido a la creciente complejidad del mercado.
Los 50 estados de EE. UU. Requieren que los corredores de bienes raíces y los agentes de ventas tengan licencia. Para obtener la licencia, los corredores deben aprobar un examen escrito y completar entre 60 y 90 horas de estudio. Además, los corredores deben recibir capacitación en el trabajo que normalmente dura entre uno y tres años.
8. Detectives e investigadores criminales
Comenzar en este campo generalmente comienza con el empleo como oficial de policía. Es posible ascender de rango y convertirse en detective sin más educación, aunque se prefiere un título de 4 años en justicia penal y se requiere cada vez más.
Salario anual : $ 55,800
Ser contratado : los solicitantes de una fuerza policial local o estatal normalmente deben tener una educación secundaria, pero más departamentos requieren un título de cuatro años. La participación en deportes durante la escuela secundaria generalmente se considera una ventaja, ya que aumenta el espíritu competitivo y el desarrollo físico de los candidatos. El conocimiento de un idioma extranjero también puede ayudar a los solicitantes a destacarse de otros candidatos.
Después de su contratación inicial, los agentes pasan por un período de formación que normalmente dura entre 12 y 14 semanas. Durante este período de capacitación, los candidatos aprenden la ley constitucional y los derechos civiles, revisan las ordenanzas estatales y locales y practican los fundamentos de su profesión: patrullaje, control de tráfico, uso de armas de fuego, defensa personal, primeros auxilios y respuesta a emergencias.
9. Ingenieros de locomotoras
Los ingenieros de locomotoras son responsables del tránsito seguro de los trenes comerciales y de pasajeros en todo el país. Con la enorme cantidad de vidas y propiedades en juego en el desempeño de su deber diario, no es de extrañar que los ingenieros de locomotoras ocupen el puesto 9 de nuestra lista.
Salario anual : $ 55,500
Contratación : Los ferrocarriles requieren que los solicitantes tengan un diploma de escuela secundaria. La educación y la formación se llevan a cabo a través de múltiples programas de la empresa y formación en el trabajo. Los programas típicos combinan la formación presencial y en el aula que dura desde unas pocas semanas hasta unos meses.
10. Conductores de ferrocarriles y administradores de jardines
Al igual que sus contrapartes en el n. ° 9, los conductores de ferrocarriles y los encargados de la yarda desempeñan un papel integral para garantizar la conducción segura y ordenada del sistema ferroviario de nuestra nación, y completan nuestra lista en el n. ° 10.
Salario anual : $ 54,000
Conseguir Contratación : Los requisitos de empleo para conductores de ferrocarril y capataces son casi idénticos a los requisitos para ingenieros de locomotoras; los solicitantes deben tener al menos un diploma de escuela secundaria. La capacitación de conductores y maestros de patio también se logra a través del programa de capacitación formal de la empresa contratante y la capacitación en el trabajo. Esta capacitación varía en duración, según el trabajo actual del empleado, e incorpora capacitación en el aula y en el lugar.
Sin embargo, es posible que se requiera que los conductores principiantes completen un programa formal de capacitación para conductores a través de un colegio comunitario.
Conclusiones finales
Quizás sorprendentemente, hay una serie de profesiones que pagan bien y no requieren un título universitario. Sin embargo, a partir de un examen de la lista anterior, podemos ver que la mayoría de las personas aún requieren información técnica especializada y capacitación. Si no cree que la universidad sea para usted por alguna razón, o si está ansioso por incorporarse a la fuerza laboral, considere sus habilidades e intereses.
Por ejemplo, ¿eres bueno en matemáticas? ¿Cómo se siente bajo presión o manejando grandes responsabilidades? ¿Le gusta trabajar con la gente? ¿Tiene lo que se necesita para cerrar una venta dura? ¿Te gusta viajar? ¿En qué tipo de entorno te gusta trabajar?
A medida que identifica sus diversas habilidades e intereses, investigue las carreras potenciales para ver qué tan adecuadas pueden ser para usted. Recuerde, el éxito es mucho más que la cantidad de dinero que gana. También quiere ser feliz en el campo de su carrera elegido. Sin embargo, tenga en cuenta que a medida que el mercado laboral se vuelve más competitivo y los títulos universitarios más comunes, puede valer la pena obtener un título mientras trabaja en la profesión que eligió. De esta manera, puede adquirir experiencia dentro de su campo y darse una ventaja cuando lo consideren frente a sus colegas para posibles promociones.
¿La escuela secundaria es el nivel más alto de educación que ha completado? ¿En qué campo profesional terminaste y cómo ha sido la experiencia general en tu vida?
