Cómo encontrar un trabajo utilizando las oportunidades de pasantías

En mi publicación sobre cómo encontrar un trabajo que no se anuncia, recibí un comentario que inspiró esta publicación. Para aquellos que no lo han visto, Lauren compartió su situación con nosotros:

“Mi problema es que no puedo obtener ningún otro título que no sea becario debido a la economía. Siendo esta mi quinta pasantía, siento que he pagado mis cuotas. No necesito un salario enorme. Solo necesito algo permanente “.

Sentí que la mejor manera de ofrecer consejos relevantes tanto a Lauren como a cualquier otro lector que esté luchando con el mismo problema sería obtener algunos consejos de expertos profesionales. Para esta publicación, los expertos en carreras de Careerrealism.com comparten sus pensamientos sobre cómo puede intentar cambiar las cosas:

1. Antes de comenzar una pasantía

Dado que el objetivo final es un puesto de tiempo completo, vale la pena ser sincero cuando busca una pasantía por primera vez. Puedes sentar las bases para conseguir un concierto en esa misma empresa si dejas claras tus intenciones desde el principio.

“Asegúrese de que cuando acepte la pasantía, deje claro profesionalmente que su objetivo es conseguir un puesto de tiempo completo. Si la pasantía no tiene ese potencial, no la acepte “. – Deborah Shane , principal motivadora, educadora y catalizadora

“Es un paso en la dirección correcta si puede lograr que la empresa se comprometa con alguna forma de pago, incluso si solo se trata de asistencia en viaje. Cualquier poco de dinero te ayudará a salir de la categoría ‘trabajar gratis’ y ese es un buen lugar para estar “. – Ben Eubanks , Blogger y profesional de recursos humanos

2. Durante su pasantía

La forma en que se presente durante su tiempo como pasante puede marcar la diferencia si hay un puesto remunerado disponible.

“Sea dueño del trabajo mientras esté allí y actúe como si ya trabajara allí. Exprese liderazgo ofreciéndose como voluntario para asumir responsabilidades adicionales y busque formas de impactar en el lugar de trabajo. Asegúrese de que su imagen profesional sea la adecuada para el entorno de trabajo en el que está realizando la pasantía “. – Deborah Shane

3. Una vez finalizada la pasantía

Puede que ya no seas un interno, pero eso no debería ser el final de las cosas. Vea si puede cambiar la situación a su favor:

“¿Las empresas no están interesadas en contratar después de la pasantía? Si se desempeñó bien pero no lo persiguen más para contratarlo, entonces debe presentar un caso en el que pueda satisfacer algún tipo de necesidad que tenga la organización. Es difícil hacer eso desde el exterior, pero has visto el interior de la empresa con verrugas y todo. Encuentre un problema que esté relacionado con las competencias centrales de la empresa y defienda que contratarlo les permitirá ahorrar dinero a largo plazo, ya que ya conoce la cultura, la gente, etc. ” – Ben Eubanks

Ha conseguido algunos contactos potencialmente valiosos, así que ¿por qué no utilizarlos a su favor en su búsqueda de empleo?

“Asegure cartas de recomendación y referencias de sus pasantías. Además de esto, mantenga sus relaciones después de que finalice un período de pasantía para continuar estableciendo contactos con ex supervisores y compañeros de trabajo. Hágales saber que está buscando una oportunidad de tiempo completo y pregúnteles si conocen a alguien con quien pueda reunirse para recibir consejos u orientación.

Además, solicite comentarios de las pasantías. Puede haber una razón por la que estás consiguiendo pasantías en lugar de trabajos a tiempo completo, y un supervisor anterior o actual puede ayudarte “. – Heather R. Huhman, fundadora y presidenta de Come Recomendado

4. Hacer su currículum correctamente

Si tiene dificultades para llegar a la etapa de la entrevista después de completar su pasantía, es probable que su currículum no dé en el blanco. Incluso un currículum que se ve bien podría estar gritando todas las cosas incorrectas a un posible empleador. Estos son algunos consejos para presentar la experiencia obtenida de una pasantía en su currículum:

“Mi consejo es que revise su currículum y piense críticamente si muestra los logros de su pasantía. Si bien algunas pasantías ‘aprovechan’ a los solicitantes de empleo e involucran al pasante solo para tomar café y realizar otras tareas mundanas, muchas otras pasantías ofrecen la oportunidad de ser dueño de un proyecto en particular. ¿Ha mostrado correctamente el valor que agregó a su empresa durante su pasantía? No hacerlo puede ser un gran obstáculo.

El siguiente paso es concentrarse en las empresas / trabajos de destino y utilizar sus habilidades de trabajo en red para averiguar si hay alguien en su ‘universo’ de contactos que pueda proporcionar información sobre quién podría ser el gerente de contratación o quién podría ser un defensor interno. para ti. Aprovechar esas pasantías puede allanar un camino más suave hacia una entrevista para un trabajo objetivo “. – Dawn Rasmussen , escritora de Pathfinder y servicios profesionales

“Lo mejor de la experiencia de pasantía es que a menudo se le pide que asuma proyectos con beneficios monetarios reales asociados con ellos, y este es el tipo exacto de datos que necesitará para crear un currículum eficaz y hacerse notar por sus contribuciones . Después de haber pensado un poco en el ROI asociado con cada uno de sus roles de pasantía, es hora de salir de la rutina del trabajo pero no remunerado y enumerar sus 3 proyectos principales en su currículum bajo el título “Logros”. . Querrá resaltar los beneficios que estos empleadores experimentaron debido a su trabajo.

A continuación, enumere los trabajos en “Experiencia relevante” o “Experiencia profesional” (NO en experiencias universitarias o pasantías). Si bien la palabra “pasante” puede aparecer aquí y allá, su objetivo es recordar a los empleadores que lo trataron como un empleado, con las mismas expectativas y carga de trabajo durante su mandato.

Una vez que su currículum esté en orden, es hora de cambiar sus prácticas de redes y su discurso de ascensor. Cuando se le pregunta a qué se dedica, responder con “Ayudo a las empresas a mejorar su productividad y entregar proyectos críticos a tiempo” va mucho más allá que “He estado trabajando en pasantías desde que me gradué de la escuela”. – Laura Smith-Proulx , redactora de currículum vitae ejecutiva y profesional, coach de LinkedIn, ex reclutadora y fundadora de An Expert Resume

Conclusiones finales

Como puede ver, hay muchas cosas que puede hacer para aprovechar su experiencia de pasantía y obtener un trabajo de calidad a tiempo completo. En última instancia, debe utilizar estas pasantías a su favor y ahora permitir que se las mire negativamente.

¿Hiciste el salto con éxito de una pasantía a un puesto de trabajo remunerado? ¿Puede ofrecer algún consejo adicional para cualquiera que esté luchando con la transición? Como siempre, se agradecen los comentarios.