Empleadores que contratan durante la pandemia del coronavirus: oportunidades laborales
La economía estadounidense perdió más de 22 millones de puestos de trabajo como resultado de la pandemia de COVID-19 . En febrero de 2021, aproximadamente la mitad de esos trabajos han reaparecido, y la Oficina de Estadísticas Laborales clasifica 3.4 millones de los trabajos perdidos como permanentes.
Muchos de estos incluyen trabajos en hoteles, aerolíneas, restaurantes, bares, entretenimiento y otros trabajos de hospitalidad y ocio. Pero la mayoría de las industrias, como el comercio minorista, la construcción, la manufactura y la educación, se encuentran luchando hasta cierto punto. Incluso los estafadores secundarios sienten el pellizco, desde los propietarios de Airbnb hasta los conductores de Uber y los paseadores de perros.
Sí, estas industrias enfrentan una batalla cuesta arriba mientras la economía continúa su recuperación cojeante e inconsistente, con muchas escuelas y oficinas aún cerradas. Pero no todas las empresas se enfrentan a una caída de la demanda.
Algunas empresas, organizaciones sin fines de lucro y gubernamentales han experimentado un aumento en la demanda a raíz del brote. Si le preocupa que su trabajo pueda estar en la tabla de cortar , explore estos puestos de tiempo completo y empleadores para que pueda actualizar su conjunto de habilidades si necesita ser contratado en un nuevo campo.
Consejo profesional : si está buscando conseguir un nuevo trabajo, comience su búsqueda con ZipRecruiter . Tienen millones de carreras en muchas industrias diferentes.
Empresas de comercio electrónico
Nadie quiere ir al centro comercial en este momento. Pero eso no significa que no tengan necesidades físicas como ropa, artículos de cocina, libros y otros artículos para el hogar.
Entonces, incluso cuando los minoristas tradicionales sufren, muchas tiendas en línea han visto un aumento en los pedidos. Con tantos estadounidenses trabajando desde casa por primera vez, muchos ven un atractivo renovado en las compras en línea y la entrega gratuita.
No busque más allá del anuncio de Amazon sobre la contratación de otros 100.000 nuevos empleados, su cuarta ola de contratación de este tipo en 2020. Muchos de esos trabajos se basan en el cumplimiento de pedidos a través de los centros de distribución y garantizar que los pedidos salgan a tiempo. Amazon incluso anunció aumentos de $ 2 para muchos empleados por hora en los Estados Unidos, endulzando aún más la situación.
Incluso Target , más conocido por su experiencia en la tienda, continúa contratando empleados a tiempo completo. Tienen más de 10,000 trabajos publicados en los EE. UU., Nuevamente, principalmente en el cumplimiento de pedidos en línea, ya que muchas de sus ventas cambian a lo digital.
De manera similar, Walmart también está buscando fortalecer su división en línea y sus centros de cumplimiento. Entre Walmart y su brazo Sam’s Club, el gigante minorista actualmente anuncia más de 34,000 posiciones abiertas.
Todos sabemos que la gente todavía necesita papel higiénico, después de todo.
Tiendas de comestibles
Mi madre fue al supermercado al comienzo de la pandemia solo para encontrar la sección de aves de corral vacía. Le preguntó a un empleado cuándo esperaban más pollo y recibió una respuesta sorprendente: “Señora, tenemos paleta tras paleta de pollo en la parte de atrás. Pero no tenemos suficientes trabajadores para reabastecer nuestros estantes tan rápido como los clientes los vacían “.
Cuando las personas dejan de comer en restaurantes, comen más en casa. Eso significa, lo adivinaste, más ventas de comestibles.
Las tiendas de comestibles necesitan más cajeros de primera línea, más almacenadores de inventario y más conductores de entrega, más ayuda en todos los ámbitos. Si solía trabajar como mesero o camarero o cajero de ropa al por menor y perdió horas (o incluso todo su trabajo), puede encontrar un respiro temporal en el negocio de comestibles.
Las cadenas de supermercados como Kroger (que posee varias marcas de comestibles, incluidas Ralphs y QFC), Albertsons (que posee más de una docena de marcas, incluidas Safeway, Acme, Tom Thumb y Carrs), Meijer y Costco necesitan ayuda temporal. Es posible que los trabajos no cumplan con sus objetivos profesionales a largo plazo, pero ciertamente pueden ayudar a pagar las facturas hasta que su industria se recupere.
Muchos de los trabajos se encuentran en el lado en línea de la industria de comestibles, que hasta la fecha se ha mantenido relativamente pequeña. Pero durante la pandemia, más consumidores se han encontrado comprando comestibles en línea . Esto plantea otro papel abierto entre los tenderos: los conductores de reparto a domicilio.
Consejo profesional : Instacart anunció recientemente que contratará a 300,000 nuevos miembros del equipo para ayudar a manejar la mayor demanda en la entrega de comestibles. Si está buscando algo más, este podría ser un buen momento para registrarse y convertirse en un comprador de Instacart .
Trabajos de rastreo de contactos
Si bien algunos trabajos de rastreo de contactos implican habilidades especializadas como el análisis de datos o el desarrollo de aplicaciones móviles para ayudar en el rastreo de contratos, la mayoría de los trabajos simplemente involucran trabajo telefónico. Los rastreadores de contacto llegan a personas que han estado en contacto con alguien que se ha confirmado que tiene COVID-19. Proporcionan información esencial, como dónde ir localmente para hacerse la prueba, recomendaciones para la auto cuarentena e incluso consejos básicos como cómo hacer pedidos de comestibles en línea.
Este trabajo generalmente paga entre $ 17 y $ 25 por hora y, a veces, incluye beneficios. Una ventaja aún más valiosa de lo habitual: puedes hacerlo desde casa.
Si bien no es una solución milagrosa en la lucha contra la pandemia de coronavirus, el rastreo de contactos desempeña un papel fundamental en la reducción de las transmisiones, especialmente entre la población más vulnerable. Cada persona infectada que evita que vea y transmita el virus a otras personas, en particular a los parientes mayores, ayuda a evitar muchos casos e incluso muertes.
Es, literalmente, un trabajo que salva vidas, incluso si no se ve ni se siente glamoroso. Sin embargo, tenga en cuenta que se trata en gran medida de puestos temporales.
Servicios de entrega
Con tantos estadounidenses que se quedan en casa, la demanda de servicios de entrega se ha disparado. El hecho de que la gente no pueda visitar sus restaurantes favoritos no significa que de repente quieran cocinar para ellos mismos.
Si anteriormente condujo para Uber o Lyft y ha visto cómo sus tarifas se reducen a un mínimo, puede ganar dinero con su automóvil al entregar comidas o comestibles. Los servicios de entrega como Instacart , DoorDash , GrubHub , Postmates y Uber Eats necesitan mucha ayuda para realizar pedidos en este momento. También hay restaurantes de entrega tradicionales y cadenas de pizzas, como Papa John’s, Pizza Hut y Domino’s.
Una vez más, probablemente no sea su visión a largo plazo para una carrera. Pero aún debe pagar el alquiler hasta que pase el caos y las empresas reanuden su funcionamiento regular, y al menos puede trabajar en estos trabajos a tiempo parcial en su propio horario.
Y los trabajos de reparto no terminan con la entrega de comida y comestibles. Con el aumento en la actividad del comercio electrónico, hay más paquetes para entregar. FedEx ha publicado más de 5.000 puestos de trabajo, mientras que UPS planea agregar 100.000 puestos de trabajo esta temporada de fiestas.
Cuidado de la salud
Ha sido un año variado para la industria médica. Los trabajadores de la salud que realizan cualquier trabajo relacionado con el coronavirus han visto un aumento en la demanda, mientras que las prácticas de atención médica más electivas han perdido demanda.
Muchos proveedores de atención médica, incluidos hospitales, clínicas, consultorios privados y centros de atención de urgencia, necesitan más ayuda de la habitual ante la pandemia de COVID-19. La gente todavía se enferma y se lesiona de todas las formas convencionales, pero el brote de coronavirus ha puesto nuevas tensiones en nuestro sistema de atención médica. Desde exámenes y pruebas hasta tratamientos y ventiladores, muchas instalaciones médicas están luchando por satisfacer la demanda.
No todos estos trabajos requieren que te presentes con uniforme. Algunos trabajos permiten a los trabajadores trabajar de forma remota como parte de un equipo de atención médica virtual. Por ejemplo, Amwell Medical Group (anteriormente Online Care Group) está contratando para puestos tanto en el lugar como remotos.
Si ha estado pensando en hacer la transición a un campo relacionado con el cuidado de la salud, golpee ahora mientras el proverbial hierro está caliente.
Laboratorios, biotecnología, productos farmacéuticos, dispositivos médicos y más
Con todo el gasto en atención médica en este momento, viene el gasto corolario en campos relacionados.
Los laboratorios que procesan pruebas de coronavirus están experimentando un repunte además de todas sus pruebas de salud habituales. Y cuantas más personas visitan al médico con un susto de COVID-19, más laboratorios de negocios lo hacen.
Una amplia gama de compañías biotecnológicas y farmacéuticas se han involucrado en la carrera de alto riesgo para desarrollar vacunas y tratamientos contra el coronavirus. A los ganadores van potencialmente miles de millones de dólares en botín.
Pero las vacunas y los tratamientos efectivos solo representan una fracción del gasto complementario relacionado con el coronavirus que se está realizando en este momento. Todas estas empresas se benefician de la sensación generalizada de pánico por la salud, a medida que aumenta la demanda de productos y servicios relacionados con la salud.
Empresas de biotecnología como Amgen , Bristol-Myers Squibb y BioMarin continúan contratando a velocidades vertiginosas. Johnson & Johnson , que produce de todo, desde biotecnología hasta productos de salud en el hogar, no puede ocupar puestos lo suficientemente rápido. Muchos de sus productos de salud en el hogar experimentaron un gran éxito en las últimas semanas: no puede encontrar su desinfectante para manos o toallitas desinfectantes en un solo estante minorista en los EE. UU.
Empresas de diagnóstico y laboratorios médicos como LabCorp y Quest Diagnostics han publicado demandas de ayuda similares. Las ventas de equipos y dispositivos médicos han aumentado. Las empresas de datos e inteligencia de atención médica como PRA Health Sciences continúan contratando personal.
También están todos los centros de pruebas de COVID-19. Desde las farmacias existentes como Walgreens y CVS hasta los sitios de prueba emergentes, todos estos centros necesitan personal.
Si está relacionado con la medicina, probablemente esté experimentando una mayor demanda en este momento. Y muchos de estos trabajos permiten el trabajo remoto, no solo temporalmente durante la pandemia, sino de forma permanente.
Instituciones gubernamentales relacionadas con la salud
En el sector público, las organizaciones relacionadas con la salud también han aumentado el gasto.
Más allá de los académicos, investigadores, médicos y epidemiólogos obvios, estas instituciones también necesitan personal de apoyo. Ese personal incluye revisores de subvenciones, analistas de datos, personal de relaciones públicas y apoyo administrativo.
Organizaciones federales de salud pública tan variadas como el Departamento de Salud y Servicios Humanos , los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y el Instituto Nacional de Salud necesitan más ayuda. Y, por supuesto, cada estado tiene su propio departamento de salud pública, cada uno de los cuales también se ha acelerado.
Independientemente de sus antecedentes, estas organizaciones están contratando, incluso para puestos de nivel de entrada, muchos de los cuales no requieren un título universitario .
Tecnología y TI
Las empresas todavía necesitan sitios web actualizados, aplicaciones móviles diseñadas, intranets gestionadas, ciberseguridad, administración de sistemas y los cientos de otros servicios técnicos necesarios en la era digital.
De hecho, muchos necesitan más servicios digitales que nunca, ya que millones de estadounidenses comienzan a trabajar a distancia por primera vez . Los equipos necesitan herramientas de comunicación y colaboración como Slack y nTask y herramientas de gestión de proyectos como Basecamp y Asana .
Con tantas oficinas cerradas, las empresas necesitan software de videoconferencia para reunirse. Servicios como GoToMeeting y Zoom ganaron popularidad durante la pandemia.
Y, por supuesto, las oficinas de salud del gobierno, los contratistas y las organizaciones de atención médica también necesitan muchos servicios tecnológicos.
Endulzando el trato, muchos de estos trabajos ofrecen teletrabajo. Puede presentar su solicitud desde cualquier lugar, trabajar desde cualquier lugar y continuar haciéndolo mucho después de que pase la pandemia de COVID-19.
Ahora es un buen momento para hacer ese cambio de carrera en la tecnología de Internet que ha estado postergando durante años. Tampoco es necesario que seas un nerd tecnológico; estas empresas necesitan muchos trabajadores de baja tecnología, como representantes de servicio al cliente.
Limpiadores
ZipRecruiter vio un aumento del 75% en las listas de trabajos más limpias al principio de la pandemia, según MarketWatch . Con personas en todas las oficinas, hogares, almacenes y fábricas de Estados Unidos aterrorizadas repentinamente por la transmisión de virus, la limpieza es más vital que nunca.
Sin embargo, con muchas oficinas y almacenes que cierran temporalmente, estos trabajos pueden resultar de corta duración. Aún así, hay casi 286,000 trabajos de limpieza listados actualmente en ZipRecruiter .
Ese nivel de demanda deja la puerta abierta a quienes tienen poca o ninguna experiencia, personas que solo buscan pasar los próximos meses. Los trabajadores de la hostelería temporalmente abandonados pueden compensar sus ingresos aquí mientras esperan que sus restaurantes, bares, hoteles y salones reanuden sus actividades.
Empresas de construcción y mejoramiento del hogar
La pandemia de coronavirus resultó ser una tormenta perfecta para los bienes raíces en los Estados Unidos.
Para empezar, algunos inversores miran el dinero de estímulo récord, los préstamos y la nueva moneda creada por el gobierno federal y ven la inflación en los años venideros. Para protegerse contra esa inflación , muchos inversores han recurrido a los bienes raíces.
Pero ya había escasez de viviendas, especialmente en el segmento inferior del mercado. La corrida de bienes raíces impulsada por la pandemia solo lo exacerbó.
Los constructores de viviendas no han dejado de darse cuenta. Según la Oficina del Censo de EE. UU. , Los permisos de construcción aumentaron un 17,3% en diciembre en comparación con el año anterior.
Los estadounidenses han pasado mucho más tiempo en sus propios hogares durante el último año, lo que a su vez ha impulsado la demanda de hogares más grandes con más metros cuadrados y más terreno y espacio al aire libre. Y la capacidad de trabajar a distancia ha permitido que muchos se trasladen del centro de las ciudades a los suburbios, las áreas rurales o incluso más lejos a áreas más remotas. La Oficina del Censo señala que los nuevos proyectos de construcción residencial para viviendas unifamiliares aumentaron un 12% año tras año.
Todo esto significa un auge en la construcción de viviendas nuevas y todas las industrias que la respaldan a lo largo de la cadena de suministro.
> Muchos propietarios han decidido renovar o ampliar sus viviendas en lugar de mudarse. Eso llevó a un aumento en la demanda de materiales para mejoras para el hogar de tiendas como Lowe’s y Home Depot, a las cuales les ha ido bien y han contratado muchos puestos de tiempo completo y parcial durante la pandemia.
Esto también significa que los contratistas especializados en mejoras para el hogar lo han hecho bien. Muchos han contratado nuevos trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial.
Negocios virtuales
Dependiendo de lo que vendan, algunas empresas virtuales están pasando apuros, mientras que otras están prosperando.
Por ejemplo, las empresas en línea que venden bienes y servicios a restaurantes y hoteles han tenido un mal mes, sin un alivio inmediato a la vista. Quienes venden productos de limpieza para el hogar y la industria, perdonan la expresión, se han limpiado.
Muchas empresas todavía necesitan especialistas en marketing digital, vendedores, gerentes de proyectos, profesionales de servicio al cliente y trabajadores de centros de llamadas, escritores y otros trabajadores virtuales. En mi propio negocio, que atiende a inversores inmobiliarios y propietarios, no hemos visto ninguna caída. En todo caso, hemos visto más interés, ya que los inversores buscan un lugar más estable para estacionar su dinero que el mercado de valores.
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La red de trabajos virtuales FlexJobs tiene aproximadamente 29,000 trabajos abiertos actualmente listados, todos para trabajo digital. Desde pequeñas empresas emergentes hasta grandes corporaciones internacionales, todos estos empleadores necesitan más trabajadores digitales, y pronto.
Conclusiones finales
Cuando miremos hacia atrás en los próximos años, descubriremos que la pandemia de coronavirus aceleró muchas de las tendencias que ya se están produciendo en nuestra sociedad .
El teletrabajo ha aumentado gradualmente durante los últimos 15 años. El brote de COVID-19 hizo que millones de estadounidenses comenzaran a trabajar a distancia de repente, y es probable que algunos negocien el trabajo a distancia permanente cuando pase la crisis.
A su vez, eso acelerará el lento declive del espacio físico de oficinas. A medida que más empresas se vuelvan virtuales, más espacio corporativo se convertirá en uso residencial o de coworking. Considere la capital de la nación, hogar de algunas de las propiedades inmobiliarias más caras del país. Desde 2008, más de 7,9 millones de pies cuadrados de espacio para oficinas en Washington, DC, se han convertido para uso residencial, según el corredor de bienes raíces comerciales Jones Lang LaSalle .
Los pagos digitales han aumentado durante décadas. Pero el coronavirus está suprimiendo los pagos en efectivo más que nunca, a medida que nos acercamos a un mundo sin billeteras .
Telemedicina, aprendizaje remoto, declive de la venta minorista física a favor de la venta minorista en línea: todas estas son tendencias graduales durante la última década que de repente se han acelerado.
En muchos sentidos, nuestra sociedad volverá a la normalidad una vez que pase el brote. Pero no en todos los sentidos, y muchas tendencias preexistentes en cómo trabajamos y vivimos verán una aceleración permanente, incluso después de que termine el pánico.
